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兼职取酬,你不得不注意的地方~

      兼职是完成本职工作之外所做的其他工作,那么兼职取酬也是人们最注重的事了,那么兼职取酬有哪些需要注意的地方呢?了解相关的规定是兼职取酬必不可少的东西,今天小编就说说到底需要注意的地方。
 
      根据我国公司法规定,“国家公务员不得兼任公司的董事、监事、经理?#20445;?#22240;此,国家公务员原则上不应从事兼职。公司董事、经理不得自营或为他人经营与其所任职公?#23601;?#31867;的营业或者从事损害本公司利益的活动,从事上述营业或者活动的,所得收入应当归公司所有。担负的工作涉及国家机密,从事兼职活动可能泄露国家机密的;承担国家科技攻关或者本单位重要任务,在此期间兼职可能影响完成国家计划和本单位任务的;因与兼职单位存在利害关系或者其他可能影响公正办事的情形,都应?#26412;?#37327;回避兼职。
      另外,用人单位在?#25237;?#21512;同中约定或在规章制度中规定不得从事兼职的,?#25237;?#32773;不能从事兼职。特别是与用人单位已签订“保密合同”或“竞业限制协议”者。
      兼职者权益如何保护。显?#31454;?#22810;兼职者可能会担忧,兼职的单位随时可能解除兼职协议。兼职者在兼职前,最好和兼职单位签订合同,并把报酬支付方式、支付时间、保险、工?#35828;?#24773;况一一写进去,一旦发生劳务纠纷,可以据此维权。
 
      除了以上违规违规兼职取酬的认定外,违规聘用人员单位也需要承担一定的责任。如?#20309;?#25353;规定履行聘用手续的,按照《?#19981;?#30465;行政机构设置和编制管理规定》第二十九条和第三十七条以及《?#19981;?#30465;事业单位公开招聘人员暂行办法》第三条之规定,追?#31185;?#29992;单位的相应责任。
      以上就是小编了解到的关于兼职取酬的相关注意事项,平台为大众提供了良好的工作机会和支付方式,确保众人的福利和公平。

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